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增速高的时候，40+的专业人员是看不上同龄体制内普通岗位的，也就是这几年对体制内的追捧才愈演愈烈。

互联网没有大裁员的时候，看到大龄的从业人员都觉得他年入百万。

【 在 autohawk 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 好日子不知道来没来。
: 发信站: 水木社区 (Sun May 26 12:42:29 2024), 站内
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: 本质上是供需，前些年没有35的？高速正常 加泡沫的时候，需求大，这事就不明显。
: 我40了，35年那年没感觉有问题，但是40了，就发现就业的确是个问题。只能说5年前，年景的确好些
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: 还是那句话，发展是硬道理，高速发展能 解决很多问题，不高速发展了，问题就很多了，并且难以解决。
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: 【 在 usz 的大作中提到: 】
: : 35准入歧视，是体制内带头的我国特色年龄歧视，引发全社会跟风，导致难再就业中年危机，像个闸拦在那里，全社会过关心态不婚不育。
: : 但凡选票有用的国家都搞不出来这种事，反正体制外不满不影响体制内位子，不影响体制内超国民待遇。人性本私，不关自己的事情，哪有动力管体制外死活。
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: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 119.34.178.*]
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