- 主题:Re: 做个好领导挺难的
慈不掌兵
【 在 chengxiaoxi 的大作中提到: 】
: 不太了解其他系统，私企里，相比大头兵，领导一定是压力更大的，起码好领导是这样。
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: 我自己了解我自己，首先我是个好人。以我的性格，当领导会给自己带来更多的责任和压力。
:
: 为了自己的健康，我都不想升职了。
:
: 除非我改变性格，先不要做一个好人
:
: 要不
: ..................
发自「今日水木 on HMA-AL00」
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FROM 223.104.38.*
工作首先是为了自己，想不明白这个你还是别当领导了。
【 在 chengxiaoxi 的大作中提到: 】
: 不太了解其他系统，私企里，相比大头兵，领导一定是压力更大的，起码好领导是这样。
: 我自己了解我自己，首先我是个好人。以我的性格，当领导会给自己带来更多的责任和压力。
: 为了自己的健康，我都不想升职了。
: ...................
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FROM 120.244.22.*
是的，“好人”这个心理习惯和期望，限制了很多行为。
【 在 chengxiaoxi 的大作中提到: 】
: 不太了解其他系统，私企里，相比大头兵，领导一定是压力更大的，起码好领导是这样。
: 我自己了解我自己，首先我是个好人。以我的性格，当领导会给自己带来更多的责任和压力。
: 为了自己的健康，我都不想升职了。
: ...................
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FROM 117.12.202.*
是的 越往上升 越觉得自己不适合做领导 抛不开责任感 总喜欢替下属担责
【 在 zhenniub 的大作中提到: 】
: 工作首先是为了自己，想不明白这个你还是别当领导了。 ...
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FROM 125.34.126.*
按照流程做，尽量公平，问心无愧即可~
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FROM 122.9.169.*
好领导得定义可不是为下属着想
一个组织让你当一个团队得领导，那么一个好得领导首先是对任命你得组织负责
不对任命你得组织负责就不会是一个好领导，那么就需要做好下面三条
做好业务，带好团队，传好组织文化
注意，带好团队是从组织角度看得，不是你的哥们江湖义气
【 在 chengxiaoxi 的大作中提到: 】
: 不太了解其他系统，私企里，相比大头兵，领导一定是压力更大的，起码好领导是这样。
: 我自己了解我自己，首先我是个好人。以我的性格，当领导会给自己带来更多的责任和压力。
: 为了自己的健康，我都不想升职了。
: ...................
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FROM 129.227.142.*
好人
但是应该是要做正确的事，问心无愧就行，而不是一味做好人
【 在 chengxiaoxi 的大作中提到: 】
: 不太了解其他系统，私企里，相比大头兵，领导一定是压力更大的，起码好领导是这样。
: 我自己了解我自己，首先我是个好人。以我的性格，当领导会给自己带来更多的责任和压力。
: 为了自己的健康，我都不想升职了。
: ...................
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FROM 36.112.78.*
其实核心是如何定义所谓的“好领导”。
对下属好，能抗事，就叫好领导了？
落实上级的工作安排，就叫好领导了？
这个很难界定的。
可能不太好的比喻：打仗的时候，连长明知道去夺高地那是送人头，但是到底去呢？还是不去呢？
二十年的工作经验来看，攻下山头还保持活着的就是好领导。
【 在 chengxiaoxi 的大作中提到: 】
: 不太了解其他系统，私企里，相比大头兵，领导一定是压力更大的，起码好领导是这样。
: 我自己了解我自己，首先我是个好人。以我的性格，当领导会给自己带来更多的责任和压力。
: 为了自己的健康，我都不想升职了。
: ...................
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修改:bjxue FROM 1.202.136.*
FROM 1.202.136.*
是说保持自己是活着的吗 连队人员都活着这个难度几乎不可能吧
【 在 bjxue 的大作中提到: 】
: 其实核心是如何定义所谓的“好领导”。
: 对下属好，能抗事，就叫好领导了？
: 落实上级的工作安排，就叫好领导了？
: ...................
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FROM 115.231.200.*
攻下山头啊
派个小兵
小兵不愿意去
发动一两个“自愿”，给高额回报
剩下的“自愿”就真自愿了。
另外
连长活着，连才是活着，哪怕就剩连长一个
连长不在了，来了新连长，即使名字一样，也是新连。
【 在 zhangppmm 的大作中提到: 】
: 是说保持自己是活着的吗 连队人员都活着这个难度几乎不可能吧
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FROM 114.254.9.*