- 主题:土木的年轻人会被这新闻给吓跑了吧，以后基建狂魔怎么办
监理的工程暂停令必须人肉送达（送达总包单位即可，无需送达施工现场），并人肉签收。出事要查签收记录。这个本案已经做到了。
【 在 PH07 的大作中提到: 】
: 都什么年代了居然需要人肉传达纸质通知，是不是还得骑马过去？
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FROM 117.136.38.*
法规中规定，有法律效力的停工指令只有一个，即监理方签发的《工程暂停令》，此指令已书面送达总包单位，送达后即刻生效。
本案中，此指令已及时送达。
【 在 zhbzhang 的大作中提到: 】
: 什么时候项目上实习生的手机微信通知乙方具备法律效力了？从来没有过啊。
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FROM 123.122.161.*
这就跟法院送传票一样，不是你拒收就行的，拒收是罪加一等。一般是发给负责收发文的资料员。
【 在 mypeony 的大作中提到: 】
: 如果总包不签收，这个不在那个不管，他有什么办法？
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FROM 123.122.162.*
看来你没看懂我之前说的。
本案存在两个停工令，一个是监理签发的《工程暂停令》，一个是总包单位在收到监理的暂停令之后又自己额外开的一个给分包一线的停工令。前者是法定要求，必须人肉送达并签收，本案中这个手续已经完成了。如果总包单位拒收，就是拒绝执行监理指令，监理可以直接向住建局举报，举报之后发生的所有事故监理都免责，总包负责人除非脑袋被门掩了，不敢拒收监理的停工令。
后者，总包收到监理停工令后自己另行发出的停工令，这个不是法定要求，工程实践上也没有这么干的，还找个人人肉送到一线，不需要，总包项目经理一个电话就搞定了。所以你说这实习生冤不冤。
不过，如果实习生自愿承担这个责任，那就不冤，谁让他自己认了呢。
【 在 mypeony 的大作中提到: 】
: 法院送传票是法院专送，五天三送都不收才叫拒收
: 实习生送，对方就不签收了，有啥证据证明是对方拒收？
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FROM 123.122.162.*
一、不需要在现场通知，送达总包单位即可
二、监理是要到现场看一下是否真的停工，如果没停工，应该向住建部门举报。
【 在 abcdz 的大作中提到: 】
: 应该是当面现场通知停工，并监督执行。另外，应该有监理一直在作业现场旁站，总监发停工令后，更要有监理在现场监督停工，如果不停，还有其他程序可走。
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FROM 123.122.162.*
你这个实践可能是你自己的实践。
如果是巡视现场时发现的重大风险，可以也应该在现场第一时间发口头停工指令，但必须后补书面指令。除此之外，现场口头下达指令是不必要的，回办公室直接发书面的即可。
【 在 abcdz 的大作中提到: 】
: 实践中就是现场下达停工令，然后再发书面停工令，都是有效的。如果情况复杂，一般应该会议研究确定，监理、施工都参会，会上确定停工就是停工令，会后再发书面的。
: 停工的情况多种多样，有的是即刻风险，那就现场口头指令，也是有效的。有的只是潜在风险，或只是质量问题不涉及安全，或其他各种原因环保、协调、产权、第三方冲突，停工指令下达过程会持续好几天，还有停也不是所有人都撤撒手不管，也得有具体的措施，甚至做专门方案。
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修改:ptco FROM 123.122.162.*
FROM 123.122.162.*
对头
【 在 k1980 的大作中提到: 】
: 一帮没干过施工的在那瞎比比。
: 首先，29号晚上施工单位那个所谓的停工令就不存在，肯定事后补得，即便存在也无影响，施工单位下的停工令是自己内部管理文件，和工程五方责任主体之间的权责没有任何关系。监理下的停工令是唯一依据，施工单位已经接了，至此，后续再发生任何施工造成的安全事故，施工项目经理都是
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FROM 123.122.162.*