女孩对男孩说，我们不合适，

你非要问哪里不合适，我改吗？

【 在 degree900 的大作中提到: 】
: 我文章可能确实重点不突出。我觉得最大的雷点不是审批一个月，是发了offer后体检用扁桃体问题来卡人。同一份体检报告在其它央企已经过了，想问这种卡人方式也正常么？
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再啰嗦也是说清楚了为什么。
他就是阅读有困难。



【 在 adhere 的大作中提到: 】
: 我觉得他说的对，楼主说的太啰嗦且没必要
: 说到底，回复者1眼就看出不靠谱了，而你还在认真的讨论谁说的清楚不清楚
: 好吧我也是闲的
: ...................
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这个公司是深圳国资的全资公司，纯种的国企，流程慢是必然的。至于这个扁桃体肿大刷人属实有点离谱了。。。
【 在 degree900 的大作中提到: 】
: 楼主某大厂大龄被裁，3月收到通知，4月底滚蛋，之前在版上发了帖子还上了十大，这是背景。
: 求职找下家过程中，有一个叫新凯来的公司主动联系上了楼主，本来楼主听到他是华为系的不感兴趣的，但是聊下来发现它是做光刻机的，激起了楼主满满的家国情怀，也开启了本次求职的不幸遭遇。
:   三轮面试后，接口人表示楼主面试通过，offer提交上层审批即可。楼主按以往的经历，到offer审批阶段一般也就是走个流程，算是比较稳了，很快会有反馈。但是哪想到这家公司的offer审批一走就是整整一个月！这一个月时间，接口人一直说楼主没有问题，背景和面试评价都很好，保过。楼主拿到的几个offer也生生被拖黄。到后面，楼主犯了嘀咕上网搜了一下这家公司的评价，发现这家公司口风极差，所谓的offer审批，其实就是在养鱼。只有你前面的人不去了才会给你审批过。万一没操作好再超发了offer，还会在体检上做文章卡人。楼主这下慌了，但是此时其它几个还不错的offer都已经被拖黄，只剩一个保底的offer也就要到期，似乎没有太多选择了，遂自己先去体检并把体检报告发给了接口人，让他先看看这个体检报告能不能通过。
: ...................
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看错行了 没注意  
  
【 在 degree900 (大白脸) 的大作中提到: 】
:  新凯来，我内容里有啊
:  【 在 purified 的大作中提到: 】
:  : 偷偷说下哪个公司  
:  :  
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估计能给到19级，确实诱人
【 在 Nay 的大作中提到: 】
: 怪你，大厂出来的人居然拿这种没听说过的公司当第一offer。这时候你应该把关系放到人才，自己交几个月的社保，好好找一份对未来有帮助的工作，而不是怕断社保而仓促决定。大厂的经历一旦断了，就浪费了
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