一个20人的部门，集团给了3个晋升名额，部门经理只推荐了2人，这几天这部门陆续有年轻同事找大领导提出希望干完手头项目换部门，老的同事干活也开始拖拖拉拉，不积极，躺平状态。

领导让人事处做他们工作

安排到我这了，要怎么开导才好？

是不是没被推荐的同事只有两个选择，换部门或躺平?
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是哦，其他部门都是足额推荐，就这个部门缺额推荐

现在这事成了单位的热搜了

私下都在讨论

我就纳闷，大领导为啥不安排这个部门经理去做他部门的工作

让人事处去做

【 在 rehug 的大作中提到: 】
: 浪费一个名额，这种事儿怎么可能是部门经理能做主的？
: 肯定是大领导决定的吧
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