- 主题:有人扒出来了，判刑实习生送的那个通知不是出事的施工地点
实习生没合同，就算是让他送，没送到，你们公司出问题，难道让其他人背锅？
没这个道理。他跟快递员都没啥区别的。
难道因为你11点下命令，要求8点停工，快递无法穿越回去送到信，就判快递员？
【 在 ZHMZFFL 的大作中提到: 】
: 1. 这通知的是非事故公司，那不应该抓此人
: 2. 停工决定在事故发生前做出就没问题
: 3. 送通知是个跑腿的活，又不需要技术也不需要经验，所以楼上说该老员工送纯属扯蛋啊
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当然有关系，你合同都没有，没拿钱，哪来的责任，
不是公司的人，凭什么帮你做事？
【 在 ZHMZFFL 的大作中提到: 】
: 责任事故和员工有没有合同无关。难道你认为正式工搞出事故能抓，实习的搞出事故不能抓
: 没这道理
: 被抓不是因为没8点停工，而是因为在出事前没送到
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你觉得没有法律授权，你就可以代表其他公司吗？
你怎么不把王良法作为华为负责人进行管理，
直接把华为送给你
这样你直接爽翻了
【 在 zhanghen 的大作中提到: 】
: 这个马甲的事情是你说的，你们反驳的都是你们想象的。我的帖子改了好几稿就是删去了各种猜测，算是白改了。
: 核心是这句话：延续王良法作为丞达公司负责人进行管理（王良法未得到丞达公司法律授权）。
: 不管有没有猫腻，字面就是四工区当这块都是丞达来处理，其实没关系，反正日常工作都是找王良法或其指定的人，无非这样子，发通知就可以对个公司，不用对人，明面上好看点，估计后面合同正式下来也会走丞达的账。
: ...................
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FROM 221.217.8.*
安全员第一条
必须是正式员工
用实习生做安全员
违法
你选一个呗
要么工程一开始就违法 没安全员 通通抓了
要么出个安全员 当主责
【 在 ZHMZFFL 的大作中提到: 】
: 实习生不做事是去参观看热闹的吗
: 你可真逗
: 实习生有工资的。工资少一点可不是没工资。难道你们单位白嫖？
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FROM 223.104.41.*
公司内部停工令无法律效应
监理那个到了
不能停
公司领导负责
【 在 miaorongrong 的大作中提到: 】
: 停工令为何不能直接由监理微信告知施工方，扫描版不行吗
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FROM 223.104.41.*
实习生跟快递没多大区别
无法承担安全员
法律规定的
要么选择公司违法
那就吊销执照了
【 在 ysheshang 的大作中提到: 】
: 大哥，你知道权利和义务吗
: 你他妈的是个快递，你要承担总统的责任码？
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FROM 223.104.41.*
实习生是学生
没合同
如果人家第二天学校有事
去不了
怎么办
细节？没合同就没责任
你先搞明白这点
【 在 S030371 的大作中提到: 】
: 这个要看细节
: 如果第二天9点半，实习生在路上了，但是堵车没到，我认为无责
: 如果还在家睡大觉，那怎么说呢，至少是不敬业
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实习生代表公司？
你不是公司正式员工代表什么公司
没资格
【 在 greenyeagh 的大作中提到: 】
: 你得明白两点：第一实习生是代表公司签收的，第二实习生得证明签收后自己传达到位了。微信预告没有法律效力。你不懂工地的实际情况。
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FROM 39.155.146.*
所以逻辑无法自洽，
我个人觉得吧，大概率是试用期安全员，这个倒是真可以抓，
虽然冤枉，但没啥大问题。
【 在 ZHMZFFL 的大作中提到: 】
: 这抓的是跑腿送信的，不是安全员啊
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FROM 39.155.146.*
只有有雇佣关系的才有麻烦。
没雇佣关系的是路人甲，
你公司着火了，路人甲负责？
【 在 ZHMZFFL 的大作中提到: 】
: 只抓跑腿的肯定不对
: 按道理从老板到耽误送信的，整个链条责任人一个也不能放跑，全判才对
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