- 主题:Re:华为社招18级怎么样？
手下没兵，跟老18pk，背锅概率很大
【 在 lhcnihaoa 的大作中提到: 】
: 现在外企感觉国内业务在下行，没有发展前景，平时965基本不加班。
: 华为给18级大头兵，薪资算上签字费前两年90w左右，比现在涨幅不到20%，画的饼是两年后有股票收入会显著上升。
: 去不去？
发自「快看水母 于 NE2210」
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我听到的里面的人说18级上限是150w。配了股实际上也是要你拿钱买。有个人18级说他股票有3百w人民币，可能被制裁那几年发的比较多。
【 在 lhcnihaoa 的大作中提到: 】
: 现在外企感觉国内业务在下行，没有发展前景，平时965基本不加班。
: 华为给18级大头兵，薪资算上签字费前两年90w左右，比现在涨幅不到20%，画的饼是两年后有股票收入会显著上升。
: 去不去？
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华为级别最大的作用是股票上限，18的上限30万股，19的上限50万股.如果绩效一直前20%，可以拿到顶配，你自己算算年薪。
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要花钱买
集资分红 多年前企业比较常见的提高收入的办法
可能你父母 哥哥姐姐 也经历过
【 在 popzhy 的大作中提到: 】
: 我听到的里面的人说18级上限是150w。配了股实际上也是要你拿钱买。有个人18级说他股票有3百w人民币，可能被制裁那几年 ...
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FROM 219.140.150.*
先看能不能接受华为的工作氛围和价值观;其次，自己的技术是不是华为长期需要的，短期就是去当顾问，活了了就得滚蛋;三是要身体抗不抗的住;四是职业长期规划，要稳定还是干三五年搞点钱就能躺平
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以前我也很讨厌华为的企业文化，直到接触过几个，发现华为的工程师是真的爱他们的公司和工作，就觉得人家自己乐在其中，外人瞎BB真无聊
【 在 bitsusu 的大作中提到: 】
: 先看能不能接受华为的工作氛围和价值观;其次，自己的技术是不是华为长期需要的，短期就是去当顾问，活了了就得滚蛋;三是要身体抗不抗的住;四是职业长期规划，要稳定还是干三五年搞点钱就能躺平
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干到被裁再走多好。
【 在 lhcnihaoa 的大作中提到: 】
: 现在外企感觉国内业务在下行，没有发展前景，平时965基本不加班。
: 华为给18级大头兵，薪资算上签字费前两年90w左右，比现在涨幅不到20%，画的饼是两年后有股票收入会显著上升。
: 去不去？
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FROM 223.104.41.*
18级和领导pk绩效，文化特殊，社招的一般呆不久
【 在 lhcnihaoa 的大作中提到: 】
: 现在外企感觉国内业务在下行，没有发展前景，平时965基本不加班。
: 华为给18级大头兵，薪资算上签字费前两年90w左右，比现在涨幅不到20%，画的饼是两年后有股票收入会显著上升。
: 去不去？
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不如就着外企经验，图一下其他国家的工作。
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首先你这工资不高，其次股票这个完全看自己表现和运气了，外人没法说，你也可能进去了表现好了股票配满，也有可能被pk掉
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