- 主题:天津市住建委发文：施工单位对男性超过60周岁、女性超过50周岁
这个年龄超过退休年龄了，出现工伤的话就不能适用工伤保险。
退休人员是不能签署劳动合同，只有劳务合同，无法享受劳动合同的相应保护。
【 在 I010 的大作中提到: 】
: 是为了免责吧
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60岁以下工伤有工伤保险，死伤都有赔偿。
60岁以上不能签署劳动合同，只有劳务关系，工伤保险不作任何赔偿，出问题就是民事纠纷，走法院可是旷日持久的过程。
【 在 abaa 的大作中提到: 】
: 你这么说我更不懂了，60以下的难道是gov负责？
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就是因为他们没有好的选择，属于弱势群体，之前去工地干活，很容易发生伤亡事故。
工伤保险又不赔，最后很容易变成矛盾上交。
现在一刀切不让招退休人员，出了问题施工方就要付责任，把矛盾下放。
【 在 vigoSun 的大作中提到: 】
: 有更好的选择那些老人也不会去工地啊，所以主要还是为了省事儿，不管他们活成啥样
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没有劳动合同，最多是劳务合同，单位可以不赔偿或者承担较少的责任。
在实践中具有太多不确定性，反正是工人吃亏
【 在 abaa 的大作中提到: 】
:让用人单位与工人自行决定发生事故如何赔偿不好吗？:发生事故
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