- 主题:Re: 职场遇到大难题，怎么破
大神你想想为啥能进这家企业
为什么进的
进去之后自己的价值
另外，多向领导请教怎么做，不要自己想怎么做
【 在 sjfdesolve 的大作中提到: 】
: 来这家国企一年多
: 技术专家引进来搞公司的某个技术体系建设，
: 级别和收入在部门里除了部门领导以外两个最高的之一，
: ...................
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幸运啊，越长大越理解朋友的重要性，但人生朋友最难得
【 在 skysummer 的大作中提到: 】
: 给高薪大概率填坑的。我跳了一家国企给的工资是老员工部门经理的翻倍。结果天天加班做巨难的事情。幸亏我找了两个朋友来帮忙，天天加班到半夜，才算填好坑。好多次感觉自己干不下去了要走人了。太难了。活多人少，别的部门不配合。是我工作以来最累最难的一份工作。超大龄跳槽也难，就是熬过来，加上运气好，两个朋友特别给力。
: 发自「今日水木 on M2007J17C」
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楼主你这都是表面的原因
深层次的原因是你领导找你来干啥
楼主可以和周围人多接触沟通
看看他们想让你怎么干
【 在 sjfdesolve 的大作中提到: 】
: 之前职业经历还可以啊，所以进了
: 职级给的高是因为当时面试时公司领导欣赏
: 进来定位就是搞这个技术体系
: ...................
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FROM 111.197.235.*
这就是症结所在啊，跨部门这事儿能是一般小领导能搞定的
光有个目标，不给你资源，你也百搭啊
何况这里面可能动了某些人的利益啊
【 在 sjfdesolve 的大作中提到: 】
: 简单讲就是部门有高职级hc，就要招人啊，不招后面没hc怎么办
: 然后公司领导面试觉得我不错，给了个更高职级的hc
: 那部门领导自然期望也大
: ...................
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FROM 111.197.235.*
哦哦
【 在 ble 的大作中提到: 】
: 他这是自己想了，忽悠了领导然后自己撂挑子了，领导不怒才怪
【 在 salata 的大作中提到: 】
:
: 大神你想...
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FROM 124.64.19.*
哦哦
【 在 sjfdesolve 的大作中提到: 】
: 资源不是问题，问题是只有大目标，搭建sre体系，提升稳定性
具体这个目标下要做哪些事情很难想
能做的以前都做了
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FROM 124.64.19.*