大锅饭都混日子？

【 在 pepsico 的大作中提到: 】
: 应该把薪酬搞合理一点，可以降薪没必要非要裁员，25-40待遇不断提高，40之后待遇每年适当下调，领导可以高一点，久了之后大家就都能接受了。
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