- 主题:公司里年轻人都不说话
只是没对你们说而已。。。
换个场合，喊着嫩死你都不稀罕。。。
【 在 cut188 的大作中提到: 】
: 沉默是独生子女的特点吗？
: 沉默真不是啥好事啊，这可是一代人。
--
FROM 222.70.133.*
每一个层级的管理者应该对自己管理的团队文化负责，每一个团队里的人都是领导的资源。
年轻人是否融入群体，是否工作得法是你们团队长要考虑的
不应该把问题提给年轻人
--
FROM 36.112.41.*
说的对，本吊以前不注意，才知道人心太险恶
【 在 wowohinwoher 的大作中提到: 】
: 言多必失，职场文化已经通过各种媒体充分传播了
: --来自微微水木3.5.14
--
FROM 39.144.211.*
不应该是所有人或者普通打工的人都沉默了吗？
1、言多必失，何必给自己找麻烦？
2、如果说的话，提的建议有用才说，说了没用还给自己找麻烦，何必吃饱了撑的？
其实不是大家沉默了，而是绝大部分人越来越明白，工作只是工，能尽职尽责就很不错了。
【 在 cut188 的大作中提到: 】
: 沉默是独生子女的特点吗？
: 沉默真不是啥好事啊，这可是一代人。
--
FROM 123.124.147.*
不是不说话，是不在现实中说话。
我也发现这个问题了，年轻的90后，95后们，每天早上一来坐在电脑前，除了倒水、上厕所、中午接外卖，几乎不离开工位。沟通都靠微信，哪怕面对面坐着，也是发微信消息。
和隔壁工位的同事的确不说话，从早到晚一句都没有。开会也不说话，你安排什么就干什么，不安排就呆着。
后来偶然发现他们在网上活跃着呢，属于伪自闭症一类。
想提拔个小组长、经理难着呢，都没人愿意当，都不愿意沟通。外来的管理理念也很难融入其中，只有靠工资、绩效奖金来管理最实在
--
FROM 114.242.179.*
一模一样，而且更加精致利己，只有有实权的领导或对自己有利的事才认真做。集体的或者没有实权安排的，全是应付，很难发挥团队效应
【 在 cut188 的大作中提到: 】
: 沉默是独生子女的特点吗？
: 沉默真不是啥好事啊，这可是一代人。
--
FROM 113.143.223.*
并不是啊，年轻人爱说话。可是工作时，你要说话吧，领导嫌吵闹，或者有什么不太公开说的被人听了去。
私下里还是很爱说话的。
【 在 cut188 的大作中提到: 】
: 沉默是独生子女的特点吗？
: 沉默真不是啥好事啊，这可是一代人。
--
FROM 218.247.150.*
你们公司氛围不行
【 在 cut188 的大作中提到: 】
: 沉默是独生子女的特点吗？
: 沉默真不是啥好事啊，这可是一代人。
--
FROM 60.174.40.*
以后还会继续下去的，记得之前说过的课间走廊不能跑的新闻吗
--
FROM 120.244.234.*
有没有可能是不想搭理你
--
FROM 219.142.244.*