- 主题:国企，稳定，但是一天也不想干下去了
你这工作性价比也太低了吧。我们也是国企，领导朝九晚五，周末双休，不用喝酒，工资还比你高
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我不明白的是，我以为国企事业单位和私企民企外企大厂的本质区别在于：国企事业单位是有编制的。
也就是说如果你描述的那些所有让你痛苦的事情，你都不不做的话，没有人能拿你怎么样。否则的话，你换个私企民企大厂，就是那些把人费用化工具化的企业试试？
国企事业单位的优势不在于上限，而在于下限，因此行业环境经济形势越不好，作为个体打工人年龄越大（或者生病，家累重）等，越能显示出下限承载能力的重要性。
如果你早10年，我肯定会劝你去私企民企大厂试试，因为那个时候个人在就业市场上依然有年龄优势，上限不受限意味着广阔的发展空间。
但是你现在39了，在就业市场上基本上会被划到半养老的类别里，哪个私企民企大厂愿意把你接过去继续压榨一下？
月亮和六便士，白玫瑰和红玫瑰，无论怎么选，最后都是不甘心。年龄越大每个打工人都得面临下行通道，国企事业单位好在相对把人当人看，仔细想想吧。
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FROM 211.144.19.*
赤裸裸显摆帖
【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
: 某大型传统国企， 收入尚可，年近39岁， 处级 60w ， 知道外面就 ...
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太惨了，都处级了，连个休假都混不上。我们25天年休假随便休，平时一天半天就不用请年假，打个招呼就可以了。
【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
: 某大型传统国企， 收入尚可，年近39岁， 处级 60w ， 知道外面就业形势很不好， 但是还是天天想辞职， 不想干了。 有以下几点：
: 1、朝九晚八， 必须在办公室呆着，不在办公室要严格报备， 指纹识别考勤。
: 2、几乎每个周六日要随时待命， 可能随时有会， 无法放心安排远程外出， 基本有急事才给假， 休闲旅行不给假。
: ...................
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FROM 210.13.72.*
什么单位？我就想去这样的单位。
【 在 piaoranerfei 的大作中提到: 】
: 太惨了，都处级了，连个休假都混不上。我们25天年休假随便休，平时一天半天就不用请年假，打个招呼就可以了。 ...
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FROM 114.254.3.*
这价格可以了
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FROM 223.104.39.*
光看什么级没用，在部级企业里不过是个干活的小兵
【 在 piaoranerfei 的大作中提到: 】
: 太惨了，都处级了，连个休假都混不上。我们25天年休假随便休，平时一天半天就不用请年假，打个招呼就可以了。
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FROM 43.228.36.*
虽然是假国企，但是也不错了
【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
: 某大型传统国企，收入尚可，年近39岁，处级60w，知道外面就业形势很不好，但是还是天天想辞职，不想干了。有以下几点：
: 1、朝九晚八，必须在办公室呆着，不在办公室要严格报备，指纹识别...
- 来自 水木说
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FROM 114.254.0.*
太真实
【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
: 某大型传统国企， 收入尚可，年近39岁， 处级 60w ， 知道外面就业形势很不好， 但是还是天天想辞职， 不想干了。 有以下几点：
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: 1、朝九晚八， 必须在办公室呆着，不在办公室要严格报备， 指纹识别考勤。
: 2、几乎每个周六日要随时待命， 可能随时有会， 无法放心安排远程外出， 基本有急事才给假， 休闲旅行不给假。
: 3、无计划性，定的计划随时都在变，领导随时拍膝盖变， 变了就要执行，说了不算数，翻脸不认人，最后计划完成不了追责还是追到下面。
: 4、每个月需要陪2-3次大酒，本人身体不太好，但又躲不过去。
: 5、领导对中层以及技术人员不尊重，只是当傀儡和执行命令的工具人，无法表达意见， 表达了也没用。有困难领导只会骂人， 不给资源， 不给解决。身边有几个小人，听信谗言。
: 6、通勤开车往+返每天两个半小时，公共交通三个半小时。
发自「快看水母 于 23127PN0CC」
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FROM 171.219.217.*
继续吹
【 在 daisyguo 的大作中提到: 】
: 你这工作性价比也太低了吧。我们也是国企，领导朝九晚五，周末双休，不用喝酒，工资还比你高
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FROM 111.206.94.*