- 主题:昨天参加面试，今天晚上给了offer……有点犹豫
你自己觉得老板这个人和你投缘，就可以，觉得和你气场不合，那就小心点
不少人都是从保守主义角度看问题的，觉得你现在的位置不错，毕竟200万超越了99%的职场人
你要是被裁短时间还能找到下家就不必担心，要是被裁找不到同等条件的，才值得担心
【 在 dreambird 的大作中提到: 】
: 哎呀。终于有不同意见的声音了……
: 怎么说呢，这个公司，之所以能持续高速发展，跟老板的能力，一言堂的风格不可分割。
: 我跟老板聊了一个小时，能感到老板的眼界，视野和能力。
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这话说的在理，老板都没给你画饼，你就别幻想了
【 在 bellelys 的大作中提到: 】
: 如果自身比较大气有容忍量、不拘小节或者本身情商高还算长袖善舞的，可以去。
: 至于上市，境外无所谓。境内上市需要天时地利人和，人和跟老板没有容人量、是否大方不抠门、情商是否高有很大的关系，多年创业跟着的老人都闹翻的，注定上市之路不平坦，举报可能就够你喝一壶，有一半黄的概率，能不能上可能要看命。
: 你要是面试没谈股份、面试老板也没有主动说未来要给你股份，上市这个事你可以考虑为0.
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按照国家统计局的标准，10亿元营收以上在ICT领域属于大型企业
【 在 madeinchina 的大作中提到: 】
: 两三百亿营收的小公司….
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前面有人说了，楼主就是一专业挖坑的，年薪200万会在水木问年薪比自己低好几倍的人吗？
楼主连公司规模都分不清，能拿15万年薪就谢天谢地了
认真你就输了
【 在 BTBU 的大作中提到: 】
: 大几十亿也很大了，按理说你不应该对行业内这么不了解啊，大几十亿在上市公司里面至少也是前几
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我只能呵呵了
看来你阅历还是浅
【 在 hxzd 的大作中提到: 】
: 年薪15万的也不必妄自菲薄，楼主应该是专业技术能力比较强，靠技术优势做到年薪200万是有可能的，但是技术之外的认知确实是有些不够的，这方面未必比年薪15万的强呀。
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靠技术优势拿200万年薪，过去有可能，现在这个经济形势下可能性不大，有钱人的钱不是大风刮来的
所以你得假设本身就是把老板当傻子的，
能发200万工资的老板，身价不会少于5000万，可能智商没那么高，但是观察人的能力不会差
楼主的这个认知就值15万
【 在 hxzd 的大作中提到: 】
: 别呵呵了，想听你细说
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