- 主题:昨天参加面试，今天晚上给了offer……有点犹豫
怎么说呢？跟老板交流是愉快的。
想要达成预期的愿望也是一致的。
但是真正要达成预期，难度和阻力肯定是比较大的。
老板希望流程化，体系化。
但老板本身可能就不是流程化和体系化的。比如这次招聘。
不过评论区有网友说的也是对的，老板自己也看不上自己的员工。
所以，凡事亲自下手。只信得过自己的判断。
【 在 giveaphone 的大作中提到: 】
:
: 你要是撑得起老板对你去的那个部门的预期，就去。。。
: 实体200-300亿产值，很牛了
:
: 去了好好跟住老板，伺候好老板，必须财务自由。
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半导体产业大概大几十亿吧。
然后又衍生了一些上下游的制造业。
【 在 ouyangnianqi 的大作中提到: 】
:
: 乱插一句，半导体公司有这么大的体量啊，几千人？难道是制造设备材料相关的企业
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后路就是再找份工作呗。
家庭压力不大。
个人耐受力不好说。小马过河，可能要试了才知道。
【 在 causuya 的大作中提到: 】
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: 有没有后路？
: 个人耐受力？
:
: 【 在 dreambird (Beat LA) 的大作中提到: 】
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感谢您的耐心回复。
水木除了喷子之外，还是有些专业人士的。这点让我这个20年的smther感到有些欣慰。
回答您的几个问题：
1. 职位的前任是老板小舅子。现在还在公司内。估计是不专业吧。maybe老板不太放心其专业技能？
2. 高管新人多。稳定性一般，这个主贴中提过。跟老板一起创业的老人，走的差不多了。
3. 老板是资源型的。政商两栖都吃得开。跟我非常互补。我啥资源没有，大厂打工人。在我这个小领域干了超过15年了。有一点专业积累。
4. 带的团队还不太清楚，逻辑上讲，应该有小几十个吧。在大厂也带人带了10年+了。没做过一把手。这个有挑战。
5. 主要困难，面试的时候提了，觉得当前公司，流程化，体系化能力不足。头痛医头脚痛医脚，老板很被动。希望能跟大厂学习。许是看重了我这么多年的大厂经验，另外还算年轻，有闯劲吧。老板60后的人。
预料不到的困难很多，主要可能还是水土不服。很快死掉。
【 在 langhuaduodu 的大作中提到: 】
:
: 我觉得如果是细分领域第一，业内知名，上市确定性高的话，确实也可以考虑；
: 但有些问题你可以再问问，比如：
: 1、这个职位的前任，前前任们呢？什么背景，为什么走，走了多久了，干了多久？
: 2、其他现任高管、中层们的背景及稳定性如何？
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汗。。。。
这么说也有一定道理。。。。
【 在 smilewave 的大作中提到: 】
:
: 人家一线大厂出来看谁都是小公司
:
: 【 在 flyelectron 的大作中提到: 】
: : 别去，不过你的认知可能有点问题，年收入几百亿的公司怎么着也不能算小公司，你对企业的运营看来是一无所知，纯技术男。
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说的是。
都是平台的光环。
【 在 flyelectron 的大作中提到: 】
:
: 一线大厂有什么了不起？离开那个平台就什么也不是。
:
: 【 在 smilewave 的大作中提到: 】
: : 人家一线大厂出来看谁都是小公司
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越大的公司，流程越完善。
缺点是流程带来的枷锁会越重。
这就是我们常说的大船不好调头。
【 在 xuepei 的大作中提到: 】
:
: 哈哈哈，说的真好。像我们单位，招人流程要走3个月，开人流程至少要走6个月。这6个月只需要来打卡，在公司待着就行。
:
: 【 在 dreambird 的大作中提到: 】
: : 有种感觉
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看到好多人在说动机这个事，要真说图啥的话，那么就两点：
一来是图这个职位。自己独立看护一块业务。要是做成了，还是会有些成就感吧。
二来，大厂的日子也不好过，貌似风平浪静，实则波涛汹涌。被边缘了，混日子也混不了多久了。想着趁着还算年轻，出来折腾一下。
【 在 beautytree 的大作中提到: 】
:
: 两三倍考虑过去赚个块钱，10%你这是图啥
: 【 在 dreambird 的大作中提到: 】
: : 38岁，男，在某一线大厂职能部门担任小leader，收入尚可（税前200+），已经在走下
: : 坡路，往上升基本没希望。混的话，可以继续混几年。
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谢谢您的建议。
收入还好。现金部分占75%。绩效25%。
正常不会太差。当然，上市股权的事，现在还没谈。估计谈了也没啥用。
这个可能得看老板良心了。
能不能胜任这个，我心里也没底。只能说，在大厂这些年，干的还不错。去了小厂能不能干好，不好说。天时地利人和都有影响。
有风险也有机遇。但是具体怎么量化，每个人的标准或许不同。
【 在 loveELSA 的大作中提到: 】
:
: 千万别听板上说的别去小破公司什么的。
: 首先，年入200-300个亿呀，细分行业第一，妥妥大公司。
: 其次，直接汇报给老板，绝对比现在汇报给nobady强的多。越接近管理核心，格局越大。不用在复杂的人际关系中委屈求全。
: 我觉得要不要决定去，主要是所谓的收入增长10%有没有坑，会不会有一部分很难兑现。还有就是新工作能不能胜任。要是这两点都不是问题，我觉得没啥犹豫的，直接去。
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FROM 39.144.38.*
经济上倒还好。房子贷款基本上没有。家庭还有第2份收入也还好。
退一万步讲，如果这边干了6个月干不下去，再找份工作可能也还好。（当然可能下一家雇主会有些顾虑，毕竟在大厂里干了十几年，如果在小厂只干半年就换工作的话，下一份雇主会认为能力有问题，这在整个职业生涯的履历中，肯定是减分的）
【 在 syy2018 的大作中提到: 】
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: 认真评估一下三边的职业生存期（个人两边都离职是第三边）和个人贷款情况
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