1. 薪酬：收入没有明显增长，且小平台的承诺，不兑现的风险较高。
2. 股权：未知数，且将来能上市也不一定跟你有多大关系，还是看老板的承诺兑现的风险有多高
3. 职业发展，目前看在大厂，努努力也许职位还有上升空间，小平台就不好说了
4. 企业文化，从招聘流程来看，基本没有体系流程，这种公司除非有后台，否则长久不下去，但如果是这样的公司，还需要招聘高管吗？
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拉开视线，看一下这家公司的历史发展情况，再结合行业发展形势，企业文化，老板特点，看看这家公司跟你同级别同岗位的人，过去和现在的境况。
预测一下你这样的能力，在这家公司的定位，以及未来的不可替代性。
企业不是慈善机构，只要你有自己的核心竞争力，也许这一步，也是为自己创业在积累经验。
再换工作时，估计就可以自己做老板了呢。
别人不能替你做决定，因为每个人经历不同，掌握的信息也不如你多。
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 dreambird 的大作中提到: 】
: 是啊。要是我自己的话，我想都不想就去了。
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: 现在的情况是，家人和比较好的几个朋友，大部分都劝慎重。
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: 重点还是出于风险的考量。大多数人还是风险厌恶型。觉得现在的日子已经挺好了，为啥还要冒着这么大风险去做？
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