刚看过一个视频，大意是：小公司不混乱，你有机会直接因为能力直接得到大老板的认可而担任某一块的一把手？
大公司论资排辈更好？绝大部分人在大公司都被沦为政治斗争或者论资排辈的牺牲品，到离开公司甚至职业生涯结束都不明所以。

200-300亿的年收入不是小公司了，是大公司了？
老板不能力超群，杀伐果断，怎么可能做这么大？从另一个角度来说，很可能是他那些老将跟不上他的思路或者要求。
你跟着狼吃肉，跟着狗就只能吃。。。

其他考虑：
1，有机会带更大团队，或者主导一个事情，要抓住机会，这种机会人生没几次；
2，遇到即将上市，那机会更是万里挑一；
3，薪水还有一点上涨就更难能可贵了，在这个行情里。


【 在 dreambird 的大作中提到: 】
: 38岁，男，在某一线大厂职能部门担任小leader，收入尚可（税前200+），已经在走下
: 坡路，往上升基本没希望。混的话，可以继续混几年。
: 收到一个小公司的offer，我负责的这个职能模块的一把手，向公司董事长汇报。
: ...................
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另外，这不叫混乱，这老板叫能力超群，眼界一流，目标明确，慧眼识珠，决策果断，破格提拔？在古代就是明君圣君？
小公司如果流程太多，就会导致效率低下。招一个方向的头，还不是老板直接拍板，还需要谁拍板？

【 在 dreambird 的大作中提到: 】
: 38岁，男，在某一线大厂职能部门担任小leader，收入尚可（税前200+），已经在走下
: 坡路，往上升基本没希望。混的话，可以继续混几年。
: 收到一个小公司的offer，我负责的这个职能模块的一把手，向公司董事长汇报。
: ...................
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这种老板挺多的，你如果有鞍前马后当小弟的心态和能力，也未必就不行，但跟这种老板，是要跟得住、沉得下、忍得了才行的。也许到最后，有好结果，那他就是你的贵人。但这个结果，绝对不是很快、轻轻松松就能得到的，也不太可能一帆风顺。

如果想的是安安稳稳赚200w一年，再得到一个可能的财务自由的机会，那确实还是留在大厂比较好。
  
【 在 dreambird (Beat LA) 的大作中提到: 】
:  38岁，男，在某一线大厂职能部门担任小leader，收入尚可（税前200+），已经在走下
:  坡路，往上升基本没希望。混的话，可以继续混几年。
:  
:  收到一个小公司的offer，我负责的这个职能模块的一把手，向公司董事长汇报。
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没拿到大厂毕业大礼包就走实在是不爽，你说的这家小公司字里行间体现出不靠谱的作风
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建议别去，珍惜大厂的工作，现在的行情外面真的挺艰难的，我也是大厂出来的，想回去就难了
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