- 主题:爱立信撤离真的令人惋惜
那也没多少吧。
最后，特意用一下这个签名档。虽然不是说中年危机，但是异曲同工吧。
【 在 Nay 的大作中提到: 】
: 自己找，自己联系。当然不是指集中放出来的可供transfer的岗位
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FROM 222.128.36.*
肯定是适合那种本来就有出去的打算，最后通过外企内部需求成功出去的。如果面临裁员想有没有transfer的可能，那肯定来不及了
【 在 Space 的大作中提到: 】
: 那也没多少吧。
: 最后，特意用一下这个签名档。虽然不是说中年危机，但是异曲同工吧。
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FROM 123.127.249.*
正解，技术垄断领先高利润的时代，可以玩玩人性化。
【 在 foxbox 的大作中提到: 】
: 人性化的前提是技术吊打全球利润是现在的十倍
: 撤离就是因为人性不下去了
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FROM 115.183.199.*
这么多人要润？！
【 在 Space 的大作中提到: 】
: 据说一千多人竞争80多个岗位，哪儿那么容易啊。
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FROM 108.35.187.41
有一说一，裁员之后留下来的继续人性，欧美对普通员工确实比我们好
【 在 linxy 的大作中提到: 】
: 正解，技术垄断领先高利润的时代，可以玩玩人性化。
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FROM 202.104.131.*
那就不在“面临裁员怎么办”这个话题范畴内了。
【 在 Nay 的大作中提到: 】
: 肯定是适合那种本来就有出去的打算，最后通过外企内部需求成功出去的。如果面临裁员想有没有transfer的可能，那肯定来不及了
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FROM 222.128.36.*
首先追求科技创新本来就是更好的路线，其次kfc这种就不是靠技术垄断的高利润，他们都可以人性化~~
【 在 linxy 的大作中提到: 】
: 正解，技术垄断领先高利润的时代，可以玩玩人性化。
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有的地方人就是畜生
【 在 meiqiuwang 的大作中提到: 】
: 有一说一，裁员之后留下来的继续人性，欧美对普通员工确实比我们好
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FROM 39.144.38.*
我以前有个同事从爱立信来GE，居然都受不了，说工作强度大。生完孩子就回爱立信了。
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可别这么说，好不好的也许就是表面现象。老外狠起来，往往能突破底线
【 在 meiqiuwang 的大作中提到: 】
: 有一说一，裁员之后留下来的继续人性，欧美对普通员工确实比我们好
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