- 主题:美团和骑手之间是雇佣关系吗?
那什么理由?法律规定的,那你该给员工上社保就必须上社保,自己没有钱自己想办法去
【 在 freynew123 的大作中提到: 】
: ??????????????????????
: 这思维,难道人力成本核算只算给到员工的部分?
: 想要社保的后果就是大幅削减工资,交给GJ的多了,给到个人的就少了
: ...................
--
FROM 120.244.194.*
好奇怪,外卖员就不是美团的员工,凭什么给你上社保?
你活在火星上
【 在 zhshixin 的大作中提到: 】
: 那什么理由?法律规定的,那你该给员工上社保就必须上社保,自己没有钱自己想办法去
--
FROM 114.84.90.*
自己买养老金行不行?
【 在 zhshixin 的大作中提到: 】
: 也只能这样了,没有社保,也没有养老金,考了怎么生活?不能只看眼前到手的工资啊,人终有老的一天。居民的养老金,现在也就农民养老金,也就一百多块钱,在城市里是指望不上的
--
FROM 183.195.9.*
骑手就是旧社会的码头工人,滴滴司机就是黄包车夫
【 在 ssteym 的大作中提到: 】
: 骑手属于美团的正式员工吗?
: --
: FROM 183.195.9.*
--来自微微水木3.5.14
--
FROM 223.86.207.*
独自公司的老板作为这个公司的员工,可以没有社保和工伤吗?
【 在 zea 的大作中提到: 】
最牛的创新模式,骑手包装成个体户或者一人独资公司,名义上是公司之间的公对公业务合作。平台主体公司派给一人独资公司一项项送货业务;骑手,也就是一人独资公司老板,亲自完成。
不仅没有社保,还没有工伤等等劳动者待遇。顶多给一个很小的意外险。
劳动合同按国内法律是特殊类型,对劳动者好得多。
裁人法理上还得赔偿和流程,停止公对公业务合作关系说停就停。
路上撞了,劳动关系下一般符合工伤的判定;有工伤保险走保险,没有由用人单位负责。个体户或者一人独资公司后果自负。
总体上通过“创新模式”,把一部分成本甩掉了,把问题推给社会。(因为甩掉了部分成本,所以能拿名义上的高工资。)
【 在 zhshixin 的大作中提到: 】
: 没有社保的代价很严重
: :
--
修改:zea FROM 39.144.106.*
FROM 211.143.51.*
反正都是个体户。
【 在 ChinaKing 的大作中提到: 】
: 骑手就是旧社会的码头工人,滴滴司机就是黄包车夫
: --来自微微水木3.5.14
--
FROM 183.195.9.*
没有什么行不行的,你个人交另活就业20%的比例呢,你要是能承受得起,你可以交啊,但是对骑手来说这是很大的一个负担,因为那公司交费部分也让个人承担了,谁不就觉得有压力呀
【 在 ssteym 的大作中提到: 】
: 自己买养老金行不行?
:
--
FROM 120.244.194.*
公司交费那部分本身就是公司的成本,如果公司不交了,那么公司就应该相应的提高给
骑手的酬劳。我觉得这不过分吧?
【 在 zhshixin 的大作中提到: 】
: 没有什么行不行的,你个人交另活就业20%的比例呢,你要是能承受得起,你可以交啊,但是对骑手来说这是很大的一个负担,因为那公司交费部分也让个人承担了,谁不就觉得有压力呀
--
FROM 183.195.9.*
如果公司那部分不交了,也不会直接给骑手提高收入待遇,不要以为资本家是心地是善良的,法定的还没落实呢,不法定的谁会给你落实呢?
【 在 ssteym 的大作中提到: 】
: 公司交费那部分本身就是公司的成本,如果公司不交了,那么公司就应该相应的提高给
: 骑手的酬劳。我觉得这不过分吧?
:
: ...................
--
FROM 223.104.41.*