- 主题:为什么各行各业越来越多草台化
定义都不知道你就下结论？草台化都不知道啥意思你就说各行各业草台化？那我告诉你一个原因，就是因为你这类人太多了。
【 在 xumm 的大作中提到: 】
: 草台化特征是什么？
: 草台化环境下怎么生存？
: 草台化反义词的是什么词？
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严格完善的管理体系一般适用于大型企业，做大型工程、大批量产品开发和生产才必须要这种体系。非常新的东西，很小的企业，本来也不适用于那种非常严谨规范的管理。
初创企业开始管理都非常灵活，类似于草台班子，随着规模增大，管理会越来越严格，但也不可避免会带来僵化低效的毛病。初创小公司就得了大企业病，根本就做不起来，同时，小公司都变成巨头了还是草台班子那一套，也长久不了。一个阶段有一个阶段的管理模式，并不是说草台班子就一定比那些高大上的体系要差。
【 在 jdk140 的大作中提到: 】
: 每年都有那么多新事物，不可能先有完善的计划和设计再按部就班从头学习和建设。
: 乔布斯搞apple 1的时候也是一样，ipv4也是一样，都是有个大概想法就做，大量的凑合
: ，甚至问题延续到今天，但是的确是改变了世界。
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你这是根本就没考虑过到底公司怎么管的一些天真想法。
【 在 zhangppmm 的大作中提到: 】
: 草台化的一个很广泛的原因是 各行各业都在外行领导内行 以前是技术大拿做领导 带着技术小拿 管着技术不拿一起干活， 不拿中很大一部分变成小拿， 小拿中一部分变成大拿，整个团队氛围是技术化，但是不知道从什么时候开始，技术不能作为领导核心，执鞭者（或者说善于push者）才能做领导，这就导致，大拿不忿要么混要么走，小拿被push的厉害要么多做多错，要么躺平，不拿们的目标也变成不是成为小拿甚至大拿，而是努力让自己成为执鞭者，有潜力成为大拿和小拿的都是聪明人，聪明人当然也能看清形势，所以大趋势就变成了大家的追求都是执鞭者，最终只有老实人在干活，整个班子可不就草台化了
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很多人天真的认为技术大拿就会大公无私，就会一门心思为了公司好。不知道这个想法咋来的。技术大拿和管理型领导都是人，人性并无高低上下之分，很多技术大拿也是私心很重，心很黑，和那些所谓领导没啥区别。要说区别也有，技术大拿在管理方面经验少，玩手段比较粗糙而已。
【 在 frankli 的大作中提到: 】
: 技术大拿和领导本来就是两种人 大公司不可能让技术大拿当领导，让技术人员当大领导的都走下坡路了
: 领导主要管住人就行了
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遥遥领先的管理水平比在座所有迪庆所在的公司都强的多，要不然也不会遥遥领先了。
【 在 acidnova 的大作中提到: 】
: 遥遥领先 无话可说 再铸窝带请荣光
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以我所见，国内学阀们比企业领导还黑，这些学阀大部分也能算得上技术大拿了
【 在 flybit 的大作中提到: 】
: 以我所见，并非如此，能成为技术大拿一般灵魂还是干净些，因为钻营心重的人很难专注技术。再者技术大拿起码保证了专业能力，不会在业务上的瞎指挥。
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