我的直属领导（公司副总）好几次说过我“太老实”，我也不知道是褒是贬，难不成我
还辩解说我不老实。然后晚上和他电话会议的时候，他引用了老板的话，“你太老实”
。我一开始还以为是说我领导，说了一句“那不是你对我的评价嘛。”然后他再说了一
遍，我才明白，原来老板是在跟他说我。

领导补充说了一下，说我是把所有的人都当朋友一般看待了。我寻思这评价也对也不对
。我主观上其实确实有这个想法，我是希望大家能坦诚相待，因为这样沟通成本最低。
但是客观上，我会信任所有人吗？我觉得不大可能。其实便是领导，我也得留一手啊。
他一直说他不会害我。但我其实也不能和他和盘托出我的所有想法啊。

不过我想给人留下“老实”的印象总应该是好处大于坏处吧？坏处就是别人以为你老实
，好欺负。还得跟人斗上两下，这其实是比较烦的。

这种情况我真不知道是批评还是啥评价了。
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做好一个纯粹的工程师有什么不好吗？“搞搞技术”有什么不好吗？



【 在 geoffwang 的大作中提到: 】
: 领导说我是纯粹的工程师，这评价是好是坏呢？感觉是有点不堪大用的意思啊 只能搞搞技术
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但老板就没有啥本位主义了吧。公司就是他的，当然我说话肯定是以公司利益为先啊。
尊敬方面我觉得我做得还是很足的。


【 在 haniba 的大作中提到: 】
: 大概率是领导希望你有时能本位主义一下
: 本部门利益优先，且亲疏有别，尊卑有别
: 让领导有人上人体验
: ...................
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好吧，了不起我就一走呗。

不过我领导说的是我太把所有人都当成自己人了，这是他对我的“老实”的定义。我其
实没觉得自己是这样。



【 在 drifer 的大作中提到: 】
: 这么说的时候就是贬义。别问我怎么知道的
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那肯定是这样啊。
他的意思是我可能中了别人的招。


【 在 drifer 的大作中提到: 】
: 会不会领导希望你跟他走得近一些，跟领导不喜欢的人保持距离？
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