一定是给领导和老板创造的价值没有达到预期。
至于其他的，都是小问题。


【 在 ssteym 的大作中提到: 】
: 我的直属领导（公司副总）好几次说过我“太老实”，我也不知道是褒是贬，难不成我
: 还辩解说我不老实。然后晚上和他电话会议的时候，他引用了老板的话，“你太老实”
: 。我一开始还以为是说我领导，说了一句“那不是你对我的评价嘛。”然后他再说了一
: ...................
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