- 主题:被领导、老板评价“太老实”是什么感觉？
这事看你咋想了。太老实的潜台词就是你当不了领导，但可以是个骨干员工。你能明白吗？如果你不想当领导，就想老老实实的当个骨干员工，那这个评价也不算坏。但如果你还真想往上走，那你必须改变领导对你这个评语。一般来说，说你实诚、靠谱，这是较正面的评价，老实那就意味着人品不错但综合能力稍欠，太老实那就是综合能力差的还比较多的意思。
【 在 ssteym 的大作中提到: 】
: 我的直属领导（公司副总）好几次说过我“太老实”，我也不知道是褒是贬，难不成我
: 还辩解说我不老实。然后晚上和他电话会议的时候，他引用了老板的话，“你太老实”
: 。我一开始还以为是说我领导，说了一句“那不是你对我的评价嘛。”然后他再说了一
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说实话，任何形容词加一个“太”字都不是好评语，说你太老实意味着你不机灵，综合能力差，但说某某太机灵，那就意味着这人不老实，太飘。甚至说某某能力太强也不是好词，意味着小庙要装不下你这尊大佛了。
【 在 youanthe 的大作中提到: 】
: 太老实的反义词不是不老实，太老实是笨，是不灵活，反义词应该是机灵
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耽误晋升
【 在 vacual999 的大作中提到: 】
: 这人设其实也不太耽误啥
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FROM 106.39.13.*
世界上不存在都按表面约定这种理想状况，这就如同热力学第二定律一样是人类社会的公理。不了解世界真正是怎么运作的，称之为幼稚也没啥问题。
【 在 CCERCCUS 的大作中提到: 】
: 幼稚其实是个很主观的评价，而人情世故其实是不想遵守规则的一种表现
: 如果大家都按照表面约定，那就不存在人情世故
: 只有领导一套，员工一套，还不说破，懂得维护这个体系那就是人情世故了
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老老实实是对的。但是老实人也不希望得个太老实的评价。
【 在 wholeholes 的大作中提到: 】
: 短期看，老实人吃亏。。。5-10年周期
: 但是拉长了时间轴看。。。我发现最终老实人，都是能收获的更多的。。10-30年周期
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领导喜欢的是靠谱的人，知道对谁诚实，对谁不诚实
【 在 anisotropic 的大作中提到: 】
: 你还不有真正适应职场。
: 职场领导喜欢的不是老实的人，而是诚实的人，太老实甚至会被领导嫌弃的。你仔细体会，老实和诚实的区别。
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FROM 106.39.13.*
不知道是你想太多还是被领导pua了？
【 在 ssteym 的大作中提到: 】
: 你要这样讲，我想起另一件事来了。
: 喝酒的时候，我很少抗拒的。而我领导则劝慰我少喝酒。（这个事情似乎和职场常规不
: 一致啊）我疑心这可能也是他眼中“老实”的表现。
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