说你不够灵活，直来直去，与人为善，不适合做管理。  
  
【 在 ssteym (留下来陪我) 的大作中提到: 】
:  我的直属领导（公司副总）好几次说过我“太老实”，我也不知道是褒是贬，难不成我
:  还辩解说我不老实。然后晚上和他电话会议的时候，他引用了老板的话，“你太老实”
:  。我一开始还以为是说我领导，说了一句“那不是你对我的评价嘛。”然后他再说了一
:  遍，我才明白，原来老板是在跟他说我。
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  负面评价，就是升职加薪没你什么事的意思。
  我年轻时被评价为“没有野心”，看我一脸困惑，身为外企经理的领导用职业的笑容解释了一下，就是性格和善，和同事关系友好但是平淡，进取心不足，只把工作按职责要求做好，没有超出领导预期地做更好。是个好员工，但是不能期待更多，不能委以重任，不能有进一步的信任关系。
  一晃十多年过去了，身为大头兵的我光荣地失业了。如果不想跟我一样下场，就好好进取吧，人类社会是物竞天择，“社会主义“这个词把人忽悠瘸了。

【 在 ssteym 的大作中提到: 】
: 我的直属领导（公司副总）好几次说过我“太老实”，我也不知道是褒是贬，难不成我
: 还辩解说我不老实。然后晚上和他电话会议的时候，他引用了老板的话，“你太老实”
: 。我一开始还以为是说我领导，说了一句“那不是你对我的评价嘛。”然后他再说了一
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太轴了
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太老实
就是贬义

【 在 ssteym 的大作中提到: 】
: 我的直属领导（公司副总）好几次说过我“太老实”，我也不知道是褒是贬，难不成我
: 还辩解说我不老实。然后晚上和他电话会议的时候，他引用了老板的话，“你太老实”
: 。我一开始还以为是说我领导，说了一句“那不是你对我的评价嘛。”然后他再说了一
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给的利益不够
其实谁都会做不老实的人
利益不够  你不会违反道德
利益够了  坑人最狠的就是老实人
老实人出豹子
【 在 he110w0r1dge 的大作中提到: 】
: 咱们社会的职场，这是负面评价吧。
: 内核原因：心地善良，胆子小，不忍心通过变通的方法“欺骗”别人。感觉是还没有理解社会运行的规则，我们以自己内心的道德感去评判和理解这个世界，从行为上可能就会体现出老实的感觉。
: 我也曾接到过这个评价，曾经试着改变，一切从利益出发，但后来放弃了，于我而言，太难，心理这关过不去，再加上从小到大接收的教育，想改变，不容易。现在就是做自己，怎么高兴怎么来，随便别人怎么评价。当然了，没什么大出息，就这样吧。哈哈
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