- 主题:外企还是不错的
在美企的八年。不开会的时候
大部分都是十点半上班。和熟悉的一起吃个午饭 下午吹会牛逼。三四点就撤了
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是不高 这我还没说大家一起约地方出差打麻将喝酒。去哪都买全价票 酒店都是万豪
关键给的钱还不少
我们一个总监每天的工作就是要把他部门所有小弟外发邮件给他先过目。然后如何和别的部门battle不干活
然后一年三个多m的薪水
他素质很高很敬业 经常六七点才走
【 在 Nay 的大作中提到: 】
: 三四点就撤的职业素养也不高啊，这跟公司没啥关系
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安稳也不安稳。也经常干人。有生存法则
但是老板确实不在乎你加不加班。甚至不在乎你上不上班 kpi能完成就发钱
【 在 milansmith 的大作中提到: 】
: 应该是母公司的技术品牌市场地位有优势，可以有相对高的利润和市场保障，所以其国外的分支机构可以过安稳日子。 可是如果海外母公司市场地位下滑，恐怕日子也要难过起来
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