- 主题:公司裁员的九个大坑,你跳了几个?
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 天之道,损有余而补不足;人之道,损不足而益有余。
: 劳动者是弱势方,尤其是一些大单位大公司大厂,实力雄厚,人力财力资源都不是打工人能抗衡的。
: 根据我们十多年劳动争议代理经验,从败诉的案例中总结一些公司裁员过程中挖的大坑,供打工人参照。当然,公司老板HR可能不高兴。
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FROM 36.112.203.*
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【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 天之道,损有余而补不足;人之道,损不足而益有余。
: 劳动者是弱势方,尤其是一些大单位大公司大厂,实力雄厚,人力财力资源都不是打工人能抗衡的。
: 根据我们十多年劳动争议代理经验,从败诉的案例中总结一些公司裁员过程中挖的大坑,供打工人参照。当然,公司老板HR可能不高兴。
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FROM 219.142.236.*
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 天之道,损有余而补不足;人之道,损不足而益有余。
: 劳动者是弱势方,尤其是一些大单位大公司大厂,实力雄厚,人力财力资源都不是打工人能抗衡的。
: 根据我们十多年劳动争议代理经验,从败诉的案例中总结一些公司裁员过程中挖的大坑,供打工人参照。当然,公司老板HR可能不高兴。
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FROM 36.112.195.*
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 天之道,损有余而补不足;人之道,损不足而益有余。
: 劳动者是弱势方,尤其是一些大单位大公司大厂,实力雄厚,人力财力资源都不是打工人能抗衡的。
: 根据我们十多年劳动争议代理经验,从败诉的案例中总结一些公司裁员过程中挖的大坑,供打工人参照。当然,公司老板HR可能不高兴。
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FROM 36.112.189.*
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 天之道,损有余而补不足;人之道,损不足而益有余。
: 劳动者是弱势方,尤其是一些大单位大公司大厂,实力雄厚,人力财力资源都不是打工人能抗衡的。
: 根据我们十多年劳动争议代理经验,从败诉的案例中总结一些公司裁员过程中挖的大坑,供打工人参照。当然,公司老板HR可能不高兴。
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FROM 36.112.165.*
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 天之道,损有余而补不足;人之道,损不足而益有余。
: 劳动者是弱势方,尤其是一些大单位大公司大厂,实力雄厚,人力财力资源都不是打工人能抗衡的。
: 根据我们十多年劳动争议代理经验,从败诉的案例中总结一些公司裁员过程中挖的大坑,供打工人参照。当然,公司老板HR可能不高兴。
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FROM 219.142.237.*
属于损失补偿,一般按照税前标准支付
【 在 inception10 的大作中提到: 】
: 您好,麻烦问一下,企业违法解除后继续履行的,法院判决支付仲裁诉讼期间工资收入
: 损失,这部分钱,企业在支付给劳动者的时候,是按照税前工资标准支付个人所得税吗
: ?
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FROM 124.127.220.*
三倍社平以下不交个税
【 在 inception10 的大作中提到: 】
: 那这部分钱还需要缴纳个人所得税吗?
: :
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FROM 124.127.24.*
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 天之道,损有余而补不足;人之道,损不足而益有余。
: 劳动者是弱势方,尤其是一些大单位大公司大厂,实力雄厚,人力财力资源都不是打工人能抗衡的。
: 根据我们十多年劳动争议代理经验,从败诉的案例中总结一些公司裁员过程中挖的大坑,供打工人参照。当然,公司老板HR可能不高兴。
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FROM 124.127.74.*