但凡法务健全的公司都不会给这些机会
入职合同直接坑挖好，不接受直接滚，不缺这一个，签字就是接受各种套路，总不能自己签字的还不认吧
某为某里坑都挖好的，所以常年优化争议还少
以后漏洞会越来越少的，留下的都是狠角色
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 天之道，损有余而补不足；人之道，损不足而益有余。
: 劳动者是弱势方，尤其是一些大单位大公司大厂，实力雄厚，人力财力资源都不是打工人能抗衡的。
: 根据我们十多年劳动争议代理经验，从败诉的案例中总结一些公司裁员过程中挖的大坑，供打工人参照。当然，公司老板HR可能不高兴。
: ...................
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