有的是办法。
把人调去不匹配的岗位，到时候完不成绩效，基本工资不够吃饭的。
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 聘任制合同，完全适用劳动合同法。
: 事业单位，包括一些高校或者机关单位，我代理的案子中大概有五分之一被告是国企或者事业单位
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