- 主题:第一份工作在外企，让人觉得很有尊严
用我的签名档来回应你。虽然不是同一个事情，但道理相通，都是试图用特例来掩盖概率。
【 在 hertz 的大作中提到: 】
: 有能力在哪里都有尊严，混吃等死在哪里都没有尊严吧
: 这也太那个了，你只有在外企有尊严？
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至少在软件行业，国外的客户普遍认可软件的价值，愿意为软件付费。所以外企毕竟容易有高额利润。当然最终反应在很多商品、服务的价格上。
而国内的客户，则基本上都是恨不得白嫖。
但非常奇怪的是，还是国内这些客户，在采购进口软件的时候却都又认可价值了，愿意付费了，顶多是偷几个license。
【 在 czlinpt 的大作中提到: 】
: 经济基础决定上层建筑，外企工作环境比较人性化，背后是外企的用人成本更高一些，再背后就是他们的企业利润更好一些，但凡是企业利润扛不住的，基本上就裁撤出中国了。
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+1
pdd有没有钱，有没有超额利润？它钱是给足了，但对员工的关怀在哪里？尊重在哪里？
【 在 ztysys 的大作中提到: 】
: 国内那些垄断企业，有超额利润又干了啥
: 奴性一半写在脸上，一半刻在骨子里。所有人，一到面对领到的场景，腰都直不起来了，包括高级领到
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FROM 125.34.22.*
说的当然是现在的外企。我相信没人想在300年前的外企上班。
【 在 outerman 的大作中提到: 】
: 都是斗争出来的。英国的羊吃人，把人赶到工厂每天工作10几个小时。千万别觉着白人天生就仁义道德。
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FROM 125.34.22.*
偶尔还是要斗一斗的。但和民企有数量级的区别，和tzhn有好几个数量级的区别。
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 在现在的外企上班还要经常斗争吗？
: 说的当然是现在的外企。我相信没人想在300年前的外企上班。
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FROM 125.34.22.*
你有话直说吧，别在这儿弯弯绕了。我预感我回答了以后你还有别的问题等着我。
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 还是罢工那套吗？
: 偶尔还是要斗一斗的。但和民企有数量级的区别，和tzhn有好几个数量级的区别。
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FROM 114.250.31.*
外企的斗争绝大部分局限在上层。大陆人一般不需要斗争。如果实在不满意，辞职呗。但坦白说，大部分人都挺满意的。
偶尔需要斗争的，一般是和平级但是跨部门的印度人。有时是为了甩锅或争功，有时是纯粹技术路线。
总之我没听说什么情况下大陆人在大陆的外企需要罢工。
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 您没回答，我也不知道会有什么别的问题。确实不了解外企的斗争方式，只听政治课本
: 说以前是罢工。
: 你有话直说吧，别在这儿弯弯绕了。我预感我回答了以后你还有别的问题等着我。
: ...................
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这个东西在当前大陆存在吗？无论什么性质的企业。外企也必须遵守所在国的法律。
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 哦，那我理解错了，您说的这个是企业内部人事关系，我说的是无产阶级运动。
: 外企的斗争绝大部分局限在上层。大陆人一般不需要斗争。如果实在不满意，辞职呗。但坦白说，大部分人都挺满意的。
: 偶尔需要斗争的，一般是和平级但是跨部门的印度人。有时是为了甩锅或争功，有时是纯粹技术路线。
: ...................
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FROM 114.250.31.*
前人栽树，后人乘凉而已。
前人是指一百年前几十年前外企本部所在国的工人。使得外企已经习惯了不要攫取一切利益，让一点点给工人，让工人不要起来斗争。
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 是啊，所以说不知道外企工人是如何斗争到无产阶级地位待遇的
: 这个东西在当前大陆存在吗？无论什么性质的企业。外企也必须遵守所在国的法律。
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