- 主题:第一份工作在外企，让人觉得很有尊严
亦庄的诺基亚手机直到快关门的时候，下午茶还在发西瓜啥的，好多人舍不得离职
等到真关门了，这帮人还有职场竞争力嘛？
好日子都是建立在对某些市场的剥削的。说你对同胞敲骨吸髓也不过分
【 在 faithlost 的大作中提到: 】
: 我第一份工作在外企
: 世界五百强
: 当时月实习工资就可以买当地的一平方
: ...................
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这不就自洽了，干倒了第一个，还想忽悠第二个？
【 在 KleinXin 的大作中提到: 】
: 我认识一个诺基亚的，去了华为，干到40被优化了
: 发自「快看水母 于 NE2210」
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个人有竞争力，跟呆过特殊地方，知道特殊的小范围信息是两件事情
最典型的，衙门里的人被企业高薪搞到GR什么的部门，他是有竞争力嘛？他只是知道一些别人不知道东西
【 在 bailongmao 的大作中提到: 】
: 央企的人有职场竞争力？央企不是靠垄断？
: 爱立信相对央企好歹是自己打拼出来的？
: 另外 爱立信的技术岗位还是很有竞争力的，解散了很多都去菊花ZTE
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有尊严还上班？
老祖宗早就说了，学会文武艺，货卖帝王家。上班就是干这个营生的，还要尊严？不要工资更有尊严
【 在 toutouqi 的大作中提到: 】
: 外企关门与否和经营策略有关，有些只在欧美经营小小外企也没有996，说明人家文化里就是尊重劳动者的，至少最近几十年是这样。正视差距并不断学习才能让我们的劳动者真正有尊严。
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你家哪个东西或者服务是用尊严买来的？
【 在 yekai 的大作中提到: 】
: 职场竞争力是什么？专业程度，职业化，不仅仅是能卷，不仅仅是加班能力
: 人性化是什么？ 尊重，不仅仅是西瓜下午茶
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are you 凯丁？
留下的是金山系的为主
【 在 ningl 的大作中提到: 】
: 这帮人也没失业吧
: 更早的摩托那帮人，一窝蜂去了小米，拿着原始股退休了
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大家都努力卷，社会才充满活力，充满上升的机会。都按部就班，结果就是司机的儿子继续开卡车
【 在 bill21 的大作中提到: 】
: ~~~上次未发表的内容~~~
: 建立在疯狂内卷 996 35岁优化 上的竞争力对社会是好事吗
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那干嘛我们自己能自产了，白皮就降价啊，有能耐别降价
【 在 FUKelizabeth 的大作中提到: 】
: 商业市场提供价值，获得利润。外资没有强买强卖，怎么算敲骨吸髓？
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上班你不当奴才还想当主子？那你创业啊，那你就是你们公司的主子了
没有记忆力？几千块装一个座机的时候忘了？
【 在 cccccccccc 的大作中提到: 】
: 你是不是被迫害妄想症？敲骨吸髓都来了。诺基亚吃你家大米了啊？
: 最良心的是外企，给你吃地沟油给你吃肉骨泥的是什么企？让你跪舔当奴才的是什么企？
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专职管供应商、生产商了？
【 在 diaochong 的大作中提到: 】
: 我知道有些去苹果了
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