- 主题:第一份工作在外企，让人觉得很有尊严
外企关门与否和经营策略有关，有些只在欧美经营小小外企也没有996，说明人家文化里就是尊重劳动者的，至少最近几十年是这样。正视差距并不断学习才能让我们的劳动者真正有尊严。
【 在 juliandean 的大作中提到: 】
: 亦庄的诺基亚手机直到快关门的时候，下午茶还在发西瓜啥的，好多人舍不得离职
: 等到真关门了，这帮人还有职场竞争力嘛？
: 好日子都是建立在对某些市场的剥削的。说你对同胞敲骨吸髓也不过分
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这有啥不好吗，国内有几个年假天数赶得上外企或者不休的年假给折工资的？
【 在 qinqi 的大作中提到: 】
: 我听说一个美帝外企最发指的规定是
: 年假必须休完，因为不休的话，公司得按照3倍工资给钱，为了省钱，只好让员工休假了
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你在传销公司干过且得到了尊重？我了解的传销公司完全不是这样。
【 在 nclh 的大作中提到: 】
: 传销公司也可以，他们的员工比你还虔诚。
: 来中国的外企大部分是跨国大企业，这些外企待遇福利肯定好，但是能惠及多少国人？
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近年因为效益不好大规模裁员的外企也不少了，他们因为效益不好要求996了，还是裁员给补偿含糊了。反观国内，大厂不但996，甚至都可以为了逃避裁员时补偿金强行跟员工重新签合同归零工龄，逼得z府对关联企业重签合同归零工龄做出无效解释。
【 在 rliw 的大作中提到: 】
: 幼稚得不行。
: 看看当年英国资本家怎么压榨童工的。
: 老外也就是这些年又超额利润，
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小红粉最擅长扣帽子，没有一个例外。传销外企国企我都接触过，身边在外企干二十多年的有，在国企干二十多年的有，还没见过一个在传销公司呆超过3年的。你倒是说说自己体验过传销没，身边干传销超过5年的有多少。
【 在 nclh 的大作中提到: 】
: 买办都这阅读能力？以前传销人员对公司的信仰比买办强多了。
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