- 主题:第一份工作在外企，让人觉得很有尊严
国内互联网公司的员工不懒，每天996，甚至晚上10点不敢下班，大公司35岁优化你，小公司干不到3年就倒闭
【 在 comrades 的大作中提到: 】
: 美资企业和欧资企业比较养懒人吧？
: 我认识一个在一个小外企，好象一天到晚没啥压力，晚来早走，收入也还可以，老外老板也没啥进取心，就让这个小企业维持着。可能是个中介类的小外企，几十个人还是十几个人。
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听你这意思，没有了这些外企，我们的生活水平是不是要大幅度提升了？
【 在 beanspower 的大作中提到: 】
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: 那当然。20多年前，国人装个电话得交大概一年的收入(农民收入)作为 初装费 ，爱立信这些大厂赚死了
: 那些外企的所谓好生活和尊严，是建立在几亿人的非常不堪的生活水准基础上的。
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作为底层劳动者，哪个公司好过不好过左右不了，但是在哪里上班好过不好过跟我们有关系，楼主只是想说国内企业对劳动者太不友好
【 在 rainbow01 的大作中提到: 】
: 赞同，他们的高工资高福利是建立在发展早能获取超额利润的基础上，现在中国公司起来了，他们以后日子没那么好过的
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既然中国企业竞争力起来了，为什么工作时间越来越长了，华为，字节，这些高利润企业能做到八小时工作制再说
【 在 ttdg 的大作中提到: 】
: 外企所谓的尊严都是需要高利润率维持，
: 里面拿高薪高福利的员工自然高人一等
: 这就是欧美最喜欢中国的状态
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天呐，房价涨是这些员工撑起来的？他们现在为什么不继续撑着呢？难道不是一只无形的手撑起来的吗？
【 在 newzzdx 的大作中提到: 】
: 我告诉你，2007~2017年这10年间，国内日子过的好的互联网企业，金融证券机构的福利待遇一点儿也不比那些外企差，甚至要高非常多，上下班时间也自由的很。裁员的时候也跟外企一样的标准，有工作好几年的被裁的，也是拿了大package走的，大半年不用工作都不发愁的。这些例子，我这里多的是，国内怎么会吝啬？吝啬就是因为他没钱。2007~2017这些年一线城市房价涨那么快，主力军就是这帮人给撑起来的，外企员工那时候还没有他们的购买力强。
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修改:xiaohua1 FROM 101.241.79.*
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外企2008年以后薪水就没有竞争力了这个我知道啊，不过也足够买房了，而且还不加班，方便照顾孩子，依然是优质的工作机会
【 在 newzzdx 的大作中提到: 】
: 当然，本质是货币超发，但是你觉得货币超发都发给谁了？那些互联网大厂年薪百万、二百万以上的大牛，金融证券行业一年2、3百万工资的人的工资都怎么来的？这些人可不是在外企。你有必要认真回忆一下2008年以后最有钱的工薪阶层是哪些企业的，我可以肯定的告诉你，最有钱的那批都不是当时的外企的员工。
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