主要还是职位低。等到职位足够高，和海外总部同职级的人交流之后就发现无论薪资，福利，股权激励，中国这边的基本不值一提，做的项目也都是别人不要的。
【 在 faithlost 的大作中提到: 】
: 我第一份工作在外企
: 世界五百强
: 当时月实习工资就可以买当地的一平方
: ...................
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