LZ能找到这么好的工作确实是非常幸运的。我第一份工作就差多了，北京私企，没有户口，工资4200，扣税后3200多，除此之外什么都没有。不仅没有，还有一堆歧视政策，比如没有话费补助等（连本科毕业半年社招进来的都有），08年正好遇到金融危机，09年所有人都不涨薪，美其名曰领导也不涨，关键领导都是60万、80万的拿，我们应届生一年不足5万，除了租房吃饭根本剩不了什么。工作两年后果断辞职了，但是第一份工作没选好对个人影响还是很大的。现在回想起来，硕士刚毕业这两年是生活上过的最拮据、最没成就感，也最不怀念的时期，唯一的收获是和交了一批同样刚毕业的朋友。
--
FROM 218.247.135.*

欧美外企文化确实挺好的，最少都做到了严格遵守劳动法
每天还有茶歇，不打卡，工作内容不会按塞满你时间乱安排，而是看项目结点有序开展
他们占了先机是可以很从容的，国内民企给不了他们那么多时间发展，后进生可不得加班加点，再加之缺少优秀管理人才，国内很不重视管理层的考核培养选拔。每个层级的领导都想直接要结果，而不去花时间规划执行路线。

其实早年国营工厂也很让职工很有尊严和归属感，各种工会学习活动，有可靠便宜的食堂，有托儿所，有家属院……各种评优也是相对公平，争取不让人戳脊梁骨
现在可以说连事业单位都没有归属感
一帮年轻的行政，她们享受不到的福利，也绝不会主动帮科技人员争取
是人的价值观发生的转变，竞争太充分造成的？

但这种差异也是时代造成的吧，当年中国员工在外企看来真得是聪明听话可靠的廉价劳动力

【 在 faithlost 的大作中提到: 】
: 我第一份工作在外企
: 世界五百强
: 当时月实习工资就可以买当地的一平方
: ...................
--
FROM 119.78.254.*

看评论里说是家乐福收银员，蚌埠住了

【 在 faithlost 的大作中提到: 】
: 我第一份工作在外企
: 世界五百强
: 当时月实习工资就可以买当地的一平方
: ...................
--
FROM 114.254.138.*

幸亏不是 谢谢噢

【 在 flaredll 的大作中提到: 】
: 看评论里说是家乐福收银员，蚌埠住了

- 来自 水木说
--
FROM 39.189.50.*

你是懂得，希望卡脖子能让一些人清醒些，技术的获得没那么容易了，不能抄了，不能只盯钱了，结果不乐观，氛围文化改变起来很难
【 在 faithlost 的大作中提到: 】
: 我第一份工作在外企  
: 世界五百强  
: 当时月实习工资就可以买当地的一平方  
: （现在这个地方房价基本直逼一线城市了）  
: 转正后月工资可以买六平方房子  
: 可以说工资在那时候还是不错的  
:  
: 当时我们实习 午餐免费 班车免费 还有各种活跃气氛的小互动 真正有家的感觉。
: ..................

发自「今日水木 on SM-G9860」
--
FROM 120.244.26.*