- 主题:第一份工作在外企，让人觉得很有尊严
在初创企业刚过，在国企干过，在私企干过，在外企干过，也在草台班子干过。
这些企业里，我在外企最舒服，大部分情况是螺丝钉，工作负荷低，承担责任小，人际关系简单，工作能力增长慢。
至于尊严，就算了，螺丝钉有什么资格讨论尊严。
【 在 faithlost 的大作中提到: 】
: 我第一份工作在外企
: 世界五百强
: 当时月实习工资就可以买当地的一平方
: ...................
--来自微微水木3.5.14
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FROM 76.135.27.*
外企的表面文章确实用心，但是说有家的感觉，真不太同意。上班其乐融融，离职后发现连同事的中文名叫什么都不一定知道。
都是表面的斯文和客套，真诚的少。
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FROM 223.104.40.*
一直在外企。的确比较人性化，但是这个不能比，国情不一样，他们这些的建立基石是啥大家都清楚。。另外很多尊重也仅仅是表面，很多歧视都是存在的。。
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FROM 124.64.123.*
加班也比较正规，我记得经常晚上跟美国开会，9-10点开会，6点就开始算加班，差不多就相当于半天的工资了，一个月下来能多拿不少钱。国内好像没有哪个企业能真正做到。
【 在 faithlost 的大作中提到: 】
: 是的啊 怀念那时候的外企
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: - 来自 水木说
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FROM 36.112.78.*
不是尊严，是因为这种级别的外企本身就是有钱，福利好。你找个欧美的创业公司也白搭
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FROM 222.128.0.*
01年微软亚洲研究院实习生，3500一个月。同时期TH研究生待遇，360一个月。别的就不用说了。
但是不偏颇的看，另一个侧面说明我们国家这20多年大发展了。现在微软实习生估计也就5000块（？），top2工科研究生月补助已经突破5000。
【 在 faithlost 的大作中提到: 】
: 我第一份工作在外企
: 世界五百强
: 当时月实习工资就可以买当地的一平方
: ...................
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修改:xunger FROM 124.205.122.*
FROM 124.205.122.*
为啥每次都紧着美国时间开会。。
【 在 pepsico 的大作中提到: 】
: 加班也比较正规，我记得经常晚上跟美国开会，9-10点开会，6点就开始算加班，差不多就相当于半天的工资了，一个月下来能多拿不少钱。国内好像没有哪个企业能真正做到。
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FROM 124.64.123.*
那还是没机会啊，加油吧
【 在 faithlost 的大作中提到: 】
: 有机会肯定会的 不用你操心
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: - 来自 水木说
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FROM 218.30.113.*
因为无论美国的制造业还是IT大厂，人家最开始把研究院放到欧洲和中国的目的就一个，利用当地优质人才实现24小时研究不停。
【 在 mihua 的大作中提到: 】
: 为啥每次都紧着美国时间开会。。
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FROM 124.205.122.*
不是尊重吗，不应该不加班吗。你这理由没有说服力。。想着24，那应该按时区就可以了。
【 在 xunger 的大作中提到: 】
: 因为无论美国的制造业还是IT大厂，人家最开始把研究院放到欧洲和中国的目的就一个，利用当地优质人才实现24小时研究不停。
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FROM 124.64.123.*