- 主题:金融比互联网差远了呀，为啥还要降薪
第一份工作在银行，后台部门一个月几千块钱（刚入行工资低，后面会慢慢涨），天天加班，9点-11点下班，周末只休一天，还有一天不是开会就是培训，干不完的活，性格变得很差，焦虑得睡不好觉都长白头发了，辞职了不干了。
后来在非银行金融机构，活没那么多了，但是收入也不高啊，比码农差太远了。不知道版上说的年薪500w+的人是哪来的，反正我一个没见过。我周围的同学都是泛金融行业的，收入在20-50万之间（当了领导的会稍微高一些），基本上是累一点的工资高一些，舒服一点的工资低一些，就这还要降薪。
如果一定要降薪，那就不要分行业，要按实际收入高低来分。
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修改:daisyguo FROM 119.80.254.*
FROM 119.80.254.*
“每个公司都有一些”这个肯定太夸张了，我保证我现在的公司一个都没有，我上家公司也没有
【 在 chelseaLL 的大作中提到: 】
: 金融真的有不少500w+的，比例很低，但每个公司肯定都有一些
: 算是某些资源的合理变现渠道
: 应该管，
: ...................
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FROM 119.80.254.*
不是柜员，我是后台，柜员收入比我还低。柜员至少每天能按时下班，后台基本都加班
【 在 corn2004 的大作中提到: 】
: 金融里银行柜员是收入最低一档的。
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FROM 119.80.254.*
1、我没拿柜员举例子，文中也没提到柜员，难道你以为除了柜员其他岗位工资都很高？
2、都在说金融要降薪，可没说“除了柜员”。
3、我一个在国有银行的同学，虽说不是柜员，但也不过是个小小的对私客户经理，挣得比柜员多那么一丢丢吧，这几年也在降薪。人不管你挣的是20w还是200w，反正都降
【 在 mihua 的大作中提到: 】
: 降的是柜员？不是的话，拿他们举例子合适么
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