- 主题:劳务外包公司抽成有点狠
附议，采购成本*2才是成本底线，再往上才可能有利润。
1，采购成本（人员工资+五险一金，参考用工工资*1.47）
2，获取订单的获客成本（重要有销售吧）
3，管理成本（各种人力、财务、日常管理的成本）
4，机会成本（人员不合格替换空档、新人入职第一个月往往拿不到钱）
5，各种税费
【 在 Elysium888 的大作中提到: 】
: 你想想 你卖产品；商店卖货；饭馆的饭菜定价 是不是都得 成本x2倍以上？
: 每个员工 除了工资，五险一金 + 运行管理费用分摊等 差不多也得 3000块啦。
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FROM 223.104.41.*
楼主，有没有可能日本人学校一共才给8000
如果一共才8000一个月的预算，那么给3500的估计还是合理的
很多人只看到给了那么多，不知道本身一个人的成本有多大，不要光看工资本身。
就跟地下楼友发的内容：
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发信人: leevo (bean), 信区: WorkingLife
标 题: Re: 劳务外包公司抽成有点狠
发信站: 水木社区 (Sun Jul 7 08:35:37 2024), 站内
附议，采购成本*2才是成本底线，再往上才可能有利润。
1，采购成本（人员工资+五险一金，参考用工工资*1.47）
2，获取订单的获客成本（重要有销售吧）
3，管理成本（各种人力、财务、日常管理的成本）
4，机会成本（人员不合格替换空档、新人入职第一个月往往拿不到钱）
5，各种税费
【 在 dingo2003 的大作中提到: 】
: 8000->3500
:
: [upload=1][/upload]
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FROM 114.252.221.*
拿这么点 还牺牲了
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FROM 112.103.143.*
首先，你要搞清楚这两个数字的税前税后的问题
【 在 dingo2003 的大作中提到: 】
: 8000->3500
:
: [upload=1][/upload]
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FROM 223.72.75.*
为什么会有外包公司？
为什么日本学校不直接雇佣？
【 在 dingo2003 的大作中提到: 】
: 8000->3500
:
: [upload=1][/upload]
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FROM 111.197.249.*
还有五险一金的成本，公司运营开支...
【 在 dingo2003 的大作中提到: 】
: 8000->3500
:
: [upload=1][/upload]
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FROM 114.92.93.*
我记得若干年前郑州爆出过一个事情，月薪4000的有编环卫工，以1300元的价格把工作外包给农村老头老太太。
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FROM 61.173.31.*
很多老板都狠
【 在 beyondtrial 的大作中提到: 】
: 外包公司一直这样，02年魔都有软件外包企业给员工~5K，但是外资发包方按人头给到软件外包企业~20K，3/4被盘剥了。
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FROM 14.21.81.*
劳务公司这种真是吸血毒瘤了
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FROM 183.251.21.*