好多人还没进入真正卷的环境，所以不能理解你的话。等真正到了那个年纪、那个环境，才能理解“始作俑者，其无后乎”的问题。
如果一个环境，以相互拼体力、拼时间、拼年龄作为一个重要指标的话，会极大的挤压了创新的空间。还是尽量留下时间让人思考比较好，虽然会导致很多摸鱼的，但一旦有了突破，可能会给企业带来核心竞争力。
在以人为本上，国内的企业差距还是挺大的，做啥事，基本上靠领导拍脑袋，夸夸其谈的太多，动不动超越这超越那，太浮躁，没见过真正有核心竞争力的企业，基本上一卡就死。


【 在 yekai 的大作中提到: 】
: 职场竞争力是什么？专业程度，职业化，不仅仅是能卷，不仅仅是加班能力
: 人性化是什么？  尊重，不仅仅是西瓜下午茶
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