应届生的工资是不靠谱的标准 多少应届生都找不到工作，怎能拿应届生的工资来评判？换句话说当今应届生和社会的需求，太供需失衡了。
假设说1个应届生一个月发7千，10个应届生一个月就要发7万，对不对？
100个应届生一个月就要发70万对不对？
1000个应届生一个月就要发700万对不对？
10000个应届生一个月就要发7000万对不对？
100000个应届生一个月就要发7亿对不对？
不对！现实情况是这么回事吗？仅北京高校的毕业生，当今就能都找到一个月发7千的工作吗？
而饭馆服务员的工资是市场决定的，用这个标准来衡量却是合适的。但相同地段饭馆服务员的工资，我看至多涨了3-4倍
【 在 tonming 的大作中提到: 】
: 因为社会变化很快，有的东西价格是没变甚至降低了的，比如一部分电子产品
: 所以我认为按照应届生和饭馆服务员的工资来比较更合适，当时值多少钱，现在值多少钱，这部分人群的价值较为精准
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