国企民企都一样，不看结果。
“态度比能力更重要”。
【 在 KleinXin 的大作中提到: 】
: 部门有个加班排名表，老板找过我几次，认为一个年轻人加班时长每次都排名靠后，要给他多派活。我也跟他解释，其实是人家脑子快，效率高，论产出不必那些加班时间长的少。这孩子极度厌恶加班，当年实习生的时候，就发生过给三倍工资都不加班的事。
: 今天老板直接点名要把一个项目给那孩子，这项目可能也就是某大佬拍脑袋想出来的，没有产品跟进，界面设计、用户交互、内部资源协调都要自己弄，最后落地估计也不了了之。感觉就是老板觉得有这么个闲人，不用白不用。
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