这个的走动走动了，人性上看，的发挥自己的主观能动性，别人不会出这个头，尤其的明显牵扯部门薪酬管理出现错误的
【 在 stonn 的大作中提到: 】
: 有一项补贴给别人发了没给我发，少发了快1年了，一共少发了快15000块钱。因为是密薪，所以最近我和同事聊天才知道。大公司人资说是我们部门没给我报这项，我们部门管薪酬的一直推诿扯皮，补报的话估计得大领导签字，所以他们不愿意办。
: 大佬们有类似的处理经历吗？
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