我在一个国内我认为绝对是很好的民企了，行业内公认的人性化、不那么卷（另一个说法是决策慢，大公司病）、对技术看重（反正行业内都这么说）

大概情况呢
1、出差，常驻外地（3个月一轮休那种）120一天，管住不管吃，短差90一天（管住不管吃）
2、常驻外地，租房子报销，短住，根据级别和城市250-500标准，二线一般住得起全季，一线老老实实找如家，我和领导有次博览会去上海，两个人挤如家双人间，当时刚好是外企接待，人家说想定这么便宜的挺不容易
3、免费咖啡没有的，以前不同中心有买咖啡机的，但从来没有配咖啡豆
4、食堂，一说和哪哪（一般是央企和地方国企）比我们的太差，就会有人说和XX比挺好了，餐标20一顿，2010年左右的标准就没变过，传说是打折给经销商结账
5、活动，一般是周五下午或者晚上出发，基本保证每年可以组织一次北京周边住一晚的团建，最近几年部门聚餐标准逐步降低，目前已经更愿意自己找几个同事出去聚了
6、加班，996到965都有，但趋势显然是996
7、N+1，基本能保证
8、加薪，基本没普调
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