现在国内这些互联网企业也很规范,因为996是有依据的,有无固定工作时间的劳动合同,这个还是从外企带进来的劳动合同,后来这些大厂全都仿效了。这些大厂的老板也是开放式办公,跟员工称兄道弟,也起英文名,办公区域小零食,健身器材也都有,工位上各种装饰,也让员工随便弄,办公写字楼也都是周围环境巨好的那种,平时也要team building,定期出去活动,旅游什么的,全都有。他们如果现在没有了,那只能说明他们现在没钱了,他们有钱的时候,一点儿也不比外企差。外企没钱,可以撤离中国,中企没钱了只能裁员,裁福利,降薪,不就这么回事儿吗?有什么可奇怪的呢?
【 在 faithlost 的大作中提到: 】
: 那也是外企规范的多
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: - 来自 水木说
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