现在国内这些互联网企业也很规范，因为996是有依据的，有无固定工作时间的劳动合同，这个还是从外企带进来的劳动合同，后来这些大厂全都仿效了。这些大厂的老板也是开放式办公，跟员工称兄道弟，也起英文名，办公区域小零食，健身器材也都有，工位上各种装饰，也让员工随便弄，办公写字楼也都是周围环境巨好的那种，平时也要team building，定期出去活动，旅游什么的，全都有。他们如果现在没有了，那只能说明他们现在没钱了，他们有钱的时候，一点儿也不比外企差。外企没钱，可以撤离中国，中企没钱了只能裁员，裁福利，降薪，不就这么回事儿吗？有什么可奇怪的呢？

【 在 faithlost 的大作中提到: 】
: 那也是外企规范的多
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: - 来自 水木说
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