那说明您的工作和性格契合的不错，而且赶上好领导了

我听说的几个case 有的是 看似给个专家的title 实际根本不在领导序列里；而且想真正做点事情各种审批，本来采购 物资 运营都应该协助服务的，结果是人家都是来提要求的，所有的工作都是技术人员做 什么采购申请 流程报备 给各个领导的周报 立项的报告 。。。项目支持非常少；就是制度设计 根本不是让你干活的。。。
还有就是基本做啥都是类似政绩工程。。。 外边挖一个团队 申请个项目 想办法结项 然后团队就直接靠边站。。。把人恶心走

什么研发路线 产品路线 根本别想。。。

【 在 Anita06 的大作中提到: 】
: 我36岁进的，做技术工作，一直都是工程师，岗位等级略有上升，但基本到头了。我喜欢干具体的活，不擅长管理。我干活比较认真，领导对我还不错，多次给我加薪，所以我觉得总体还不错。差不多就是这样。
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: 您公司升职和编制不卡年龄么？...
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