同研发岗。说之前公司的两个极端的例子。
有个专升本的哥们，一开始做web前端，后来做java后端，性格开朗做事积极有担当，大家很喜欢他。后来自己负责了产品的管控面业务。队伍里面好几个211研究生。
有个北大的哥们，找不到工作来的我们这(那时公司比较草包，但是能解决户口)，脑子笨且懒惰，令人费解，把带他的北大师兄给整崩溃了，过了两年让他走了。后来才知道他是生物竞赛去的北大。
但凡公司正常点，面试的时候就筛选掉了不合适的，工作后再比较学历，确实无聊且没用。我前任boss，也就985本硕，去了大厂做了p10，不到40岁年薪快千万了，队伍里面清北不知几何了。

【 在 JerryL 的大作中提到: 】
: 我是研发岗，产品的技术leader。我太清楚了。至于你所谓的那些什么博士，什么预研之类的。在我眼里也就是按照我定的参数去做。
: 想起最牛逼的本T大海外留学学历的产品经理，每次开会都跑题，每次我都不得不强行纠正回来我就无语。公司内部，踏踏干活，遇到客户反馈，第一时间解决客户的问题，而且沟通能力好，解决问题有思路有逻辑的，真不是最顶尖的985的，反而是类似成电邮交科南航这种的。
: 实际工作中，性格也是一个大问题，甚至包括人品，心理素质等等。
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