我文章可能确实重点不突出。我觉得最大的雷点不是审批一个月，是发了offer后体检用扁桃体问题来卡人。同一份体检报告在其它央企已经过了，想问这种卡人方式也正常么？
【 在 yekai 的大作中提到: 】
: 一个月的审批真的很正常的，尤其是一些大公司  
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