说实在的，体制内真的不怕养闲人，就怕二代太有事业心。
二代们的路都是安排好的，我知道的就有七八个人，他们的履职路线，我在10年前就知道了，按照体制内的提拔要求，其他人根本不可能达标。
比如基层经验，就去挂个一年职，连工作都不熟悉，但是在提拔的时候就是熟悉基层工作，反正挺搞笑的。
【 在 kunseng (kunseng) 的大作中提到: 】
: 二代的平均素质是比较高的，我接触的人里，二代的素质能力都挺不错的。
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: 但是和国外不一样的是，国外二代之间是有竞争的，也不会去抢普通人的饭碗，但是国内的二代就不一样了，主要是二代就能占位，高层中的是精英，但是其他并不是。
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