这个一定要自己调整心态适应


人在职场里一定会起起伏伏的，特别是国企或者体制内，你很难自己转换部门，但是领导轮轮换换，就会导致很大的境遇差别


被边缘化是好事，正好趁机多休息，健健身，出去跟不同的行业聊聊聚聚，眼界更开阔些，就会发现原先的很多计较都是没有意义的


心态完全平和后，再回头对待工作，你会发现有更自然的处理方式，领导都误会也会随着时间消解
【 在 zuchongzhi 的大作中提到: 】
: 曾经的部门骨干，备选干部，成绩斐然。因为去年一些主观和客观因素（有自己的问题也有客观条件问题），犯了两个错误，加上别有用心的人，逐步被边缘化。部门领导已经和我失去信任基础，不断被打压，成绩忽略，错误放大，现在整个环境就是让你质疑自己能力。
: 心态有点儿崩了，最近总是一种很生气，很懊悔的状态。都说气伤肝，前段时间体检第一次查出了肝囊肿（目前还不算严重）。
: 目前得策略是逐步退出公司社交圈，但是不低头服软，低调潜伏一段时间。
发自「快看水母 于 ALN-AL00」
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