边缘化跟你的努力关系不大，可能你们部门的风头也过去了，就不好出成绩了。就像我们公司，老板逐年在研发，生产，销售中不断切换，自然大家的体验就是忽冷忽热的。。。
突然就成宠臣了，突然也就靠边站了。
我们部门以前老大，都成光杆司令了。
两三年前那可是万千宠爱，一人之下，手下几个干将，那风生水起，飞扬跋扈，转年就分崩离析了，调岗的调岗，走人的走人。
企业的话也是跟市场格局关系比较大，突然产品转向了，那。。。老板说了也不算。
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