实际上属于福利的一部分，而且属于平衡现在支取或未来支取。
应该设置成可选项，企业可自由选择执行或不执行。员工也可以选择是否愿意接受
【 在 casid 的大作中提到: 】
: 涨社保，体制内高高兴兴，兴高采烈，鼓掌欢庆，你好我好，体制内就是好！
: 民营企业，公司，都要跟进，不跟进倒查你30年！今年在北京开5000一个月，是税前，收到简历一堆堆的，社保基数为什么还涨，给谁涨呢？不就是变相压榨企业利润和增加负担吗，养着毛奇，赖XM，这些BAIl.
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发自「今日水木 on iPhone 12 Pro Max」
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