本来就是这样，因为大部分领导都比较蠢，稍微聪明一点的，也不可能有时间有智商去了解你的工作，多汇报多请示才是正确的。

  
  
【 在 YaoshiYu (YaoshiYu) 的大作中提到: 】
:  也很难得到提拔吧？领导通常习惯提拔鞍前马后或至少是在自己跟前经常晃悠的人，而工作实绩属于必要非充分条件      
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